社会人としての意識を醸成する

学生と社会人の違いをグループワーク通して考え、遅刻をしない・あいさつを徹底するなど、社会人としての基本的な心構えを身につけます。近年では、ＳＮＳの正しい活用方法について内定者のうちからしっかりと学ばせたい、あるいはモチベーションの低下を防止して内定辞退に陥らせないようにしたいといったニーズも増えています。

内定者のうちに社会人に必要なスキルを身につける

弊社では「新人８大スキルアセスメント」の結果から、一般的に内定者や新人に不足しがちなスキルを分析し、以下のようなスキルを課題として挙げています。
①ビジネスマナー～「他者視点」を習得する
②文書スキル～短く簡潔な文を作る
③伝えるスキル～相手に伝わるとはどのようなことかを認識する
④ＯＡスキル～Ｅｘｃｅｌ・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔを使いこなす

これらを内定者のうちに身につけることで、現場教育の負担を減らせ、本人たちも新社会人として良いスタートを切ることができます。

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ビジネスゲームで、内定者同士の絆を深める

学生時代は自分一人の努力で自分だけの評価を高めることに尽力してきた内定者の方にとって、社会人の「チームで働く」という意識はなかなか伝わりづらいものです。弊社では、ＷＥＢ会議システムやドミノを使ったビジネスゲーム研修もおすすめしています。内定者の横のつながりを強化しながら内定者同士で協力して一つのものを作り上げる経験を積むことで、チームワーク意識の醸成を図ります。

動画を活用したｅラーニングも積極的に取り入れる

卒業論文の作成など学業もおろそかにできない時期には、各内定者が自信の都合に合わせて学べるｅラーニング学習がおすすめです。動画での教育はインプット型のテーマに絞り、新たな気づきを得る・アウトプットをさせることが目的のテーマは対面やオンライン形式で実施するなどの組み合わせも有効です。ｅラーニングは各自で自己完結できる利点もある一方で、受講が本人任せになってしまいます。インソースが手掛けるＬＭＳ・教育管理システム「Ｌｅａｆ」は、受講状況を一目で確認でき、督促連絡なども容易です。講師登壇型・スライド型だけでなく、楽しく学べるコミックモーション型コンテンツもございます。動画百貨店をご参照ください。貴組織オリジナルの動画教材作成もご支援いたします。